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企业可通过什么方式使全体员工了解和掌握内部机构设置、岗位职责

发布日期:2019-07-11 06:07   来源:未知   阅读:

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  可以先做一个工作分析,有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为,以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题,圆满实现职位对于组织的贡献。在工作分析过程中,人力资源管理人员还能够充分地了解组织经营的各个重要业务环节和业务流程,从而有助于人力资源管理职能真正上升到战略地位。借助于工作分析,组织的最高经营管理层能够充分了解每一个工作岗位上的人目前所做的工作,可以发现职位之间的职责交叉和职责空缺现象,并通过职位及时调整,提高组织的协同效应。在编写完成工作说明书之后,还要进行宣传、贯彻,进入应用阶段,之后需要不断的改革和完善。